HR-Kampagne
Wir verbinden HR und Marketing
– für erfolgreiche Personal-gewinnung.
Zu wenig passende Bewerbungen? Wir verbinden HR-Expertise und Marketing-Power, um genau die Menschen anzusprechen, die wirklich zu deinem Unternehmen passen. So besetzt, du offene Stellen schneller und gewinnst Mitarbeiter, die bleiben.
Personalgewinnung-Herausforderungen, die dir bekannt vorkommen?
Zu wenig Bewerbungen, zu lange Prozesse, falsche Zielgruppe _ wir wissen, wie diese Probleme entstehen und wie man sie löst.
Zu wenig passende Bewerbungen, trotz hoher Schaltungskosten und Kampagnen.
Keine klare Arbeitgebermarke – Kandidaten wissen nicht, wofür dein Unternehmen steht.
Zielgruppe schwer erreichbar – ob online oder offline, deine Wunschbewerber bleiben außer Reichweite.
HR und Marketing arbeiten nebeneinander, statt als starkes Team mit einer klaren Strategie.
Unser Ansatz: Schnittstelle zwischen HR und Marketing
Unsere Stärke ist es, Kanäle intelligent zu vernetzen und zu einer durchdachten Kampagnenarchitektur zu verbinden – damit deine HR-Ziele messbare Ergebnisse liefern.
Unsere Lösungen für deine Personal-gewinnung
Erfolgreiche Personalgewinnung braucht mehr als nur eine Stellenanzeige. Wir entwickeln für dich ein maßgeschneidertes Konzept, das genau zu deinem Unternehmen und deiner Zielgruppe passt.
Unsere besondere Stärke: Wir verbinden die richtigen Kanäle – von Social Ads über Google bis hin zu Out-of-Home – und bauen daraus eine durchdachte Kampagnenarchitektur, die wirkt. So ergänzen sich die Maßnahmen optimal und sorgen dafür, dass deine Botschaft dort ankommt, wo Bewerber wirklich zuhören.
Mit unserer Erfahrung im Aufbau und der Vernetzung von Kampagnen schaffen wir Recruiting, das nicht nur sichtbar ist, sondern Bewerber überzeugt – und offene Stellen nachhaltig besetzt.
01
Maßgeschneiderte Kampagne
Mit durchdachten Marketing-Kampagnen machen wir Recruiting planbar – und verwandeln offene Stellen in passende Einstellungen.
02
Digitale Kampagnen & Lead Funnel
Von Social Ads über Google-Kampagnen bis zu Landingpages: Wir sorgen dafür, dass du Bewerber online erreichst, überzeugst und direkt in den Bewerbungsprozess führst.
03
Out-of-Home-Kampagnen
Mit Plakaten, Citylights und Co. bringen wir deine Arbeitgebermarke ins Straßenbild – perfekt für regionale Reichweite.
Warum eine HR-Kampagne mit uns?
Schnittstelle
Wir verbinden HR und Marketing, damit beide Seiten für das gleiche Ziel arbeiten.
Individualität
Keine Standardlösungen, sondern Konzepte, die zu deinem Unternehmen und deiner Zielgruppe passen.
Reichweite
Wir kombinieren Online-Kampagnen mit Out-of-Home-Maßnahmen für maximale Sichtbarkeit.
Erfahrung
Wir wissen, wie unterschiedliche Zielgruppen ticken – und wie man sie erreicht.
Partnerschaftlich
Kommunikation auf Augenhöhe – keine Blackbox.
Für wen unsere HR-Kampagnen genau richtig sind
Fachkräfte zu gewinnen ist heute anspruchsvoller denn je – besonders in Branchen, in denen der Wettbewerb groß ist. Wir unterstützen dich dabei, passende Mitarbeiter zu finden und deine Arbeitgebermarke so zu positionieren, dass sie im Gedächtnis bleibt.
Produktions- und Fertigungs-betriebe
Industrie-unternehmen
Unternehmen mit Montage- oder Fertigungs-standorten
Mittelständische Produktions-betriebe
Hier siehst du, wer für dich an den Start geht
Geschäftsführer
Patrick
Digital Marketing Managerin
Saskia
Full Stack Developer
David
Digital Marketing Managerin
Nicola
Werkstudentin
Xenia
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Dich
Häufig gestellte Fragen zur HR-Kampagne
Wie schnell kann ich wir mit einer Kampagne starten?
Das hängt davon ab, ob alle Grundlagen wie Zielgruppen-Definition und Employer Branding bereits stehen. Wenn die Basis vorhanden ist, können wir innerhalb weniger Wochen starten. Fehlt noch eine klare Positionierung, entwickeln wir diese gemeinsam mit einem ausgewählten Partner – damit die Kampagne von Anfang an wirkt.
Brauche ich schon ein fertiges Employer Branding, um mit euch zu arbeiten?
Nein. Falls deine Arbeitgebermarke noch nicht klar definiert ist, übernimmt einer unserer ausgewählten Partner gerne als ersten Schritt. Wir entwickeln gemeinsam ein starkes, authentisches Profil, das zu deinem Unternehmen passt und deine Zielgruppe anspricht.
Übernehmt ihr auch die Gestaltung und Umsetzung der Kampagnen?
Ja. Wir liefern nicht nur die Strategie, sondern setzen deine Kampagne auch vollständig um – von der Gestaltung über die Mediaplanung bis zur Auswertung. Du hast also nur einen Ansprechpartner und keine Schnittstellenverluste.
Wie messt ihr den Erfolg einer HR-Kampagne?
Wir definieren gemeinsam vorab klare Ziele – z. B. Anzahl qualifizierter Bewerbungen oder Kosten pro Bewerbung. Während der Kampagne tracken wir alle relevanten KPIs, werten die Ergebnisse aus und optimieren fortlaufend.
Kann ich auch nur einen Teil der Leistungen buchen?
Ja. Wir arbeiten modular – das heißt, du kannst genau die Bausteine wählen, die du aktuell brauchst. Ob nur Kampagnen-Setup, reine Mediaschaltung oder ein kompletter Recruiting-Funnel: Wir passen uns an deine Situation an.
Kontakt
Lass uns starten – unverbindlich und auf Augenhöhe
Jede offene Stelle ist eine Chance. Lass sie nicht verstreichen.
Sag uns, was du wissen möchtest
Die HR-Kampagne ist nur ein Teil – wir denken weiter
Unsere Zusammenarbeit endet nicht nach der HR-Kampagne. Wir unterstützen dich auch in allen anderen Bereichen, die deine Marke stark machen.
Suchmaschinen-
optimierung
Social Media
Maketing
E-Mail Marketing
Webanalyse
Mediaplanung & -einkauf
Programmierung